¿Cuáles son las pruebas del detective para despedir a un trabajador de baja?

Por Remitido

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Bajo la legislación española, la baja laboral no puede ser en ningún caso un motivo justificado de despido. Aun así, según esta misma ley, un trabajador puede ser despedido estando de baja de forma excepcional si existen motivos que lo justifiquen.

Muchas veces, el empleador tiene motivos suficientes para despedir a un trabajador de baja o sospecha de que su baja es fingida. No obstante, sin las pruebas necesarias, no hay mucho que pueda hacer. Es en casos como estos donde el detective privado de Agencia Gran Vía pueden ayudar, recopilando las pruebas necesarias para hacer efectivo el despido, incluso cuando el empleado está de baja.

Una agencia con más de 20 años de experiencia

Esta es la amplia trayectoria con la que cuenta esta agencia de detectives privados, caracterizada por su ética y cercanía con sus clientes. Quienes forman parte de su equipo son profesionales con mucha experiencia en derecho, siendo además expertos en realizar su trabajo de investigación de manera discreta. En cuanto a las pruebas y datos que recopilan, siempre aseguran resultados con validez jurídica.

Además, trabajan con precios cerrados, ajustándose a las necesidades y presupuesto de quienes contratan sus servicios. La agencia se ha convertido en el aliado ideal para recopilar pruebas verificadas que permitan despedir a un trabajador de baja, amparados totalmente en las leyes vigentes. Ellos ofrecen toda la asesoría y servicios especializados de detectives privados, para así poder denunciar a un trabajador por baja falsa y evitar los daños que esto puede representar para la empresa de su cliente.

¿Por qué son importantes los detectives privados para el despido de un trabajador de baja?

Algo que no se puede pasar por alto es la implicación de las leyes laborales españolas que regulan específicamente los motivos por los cuales se puede o no despedir a un trabajador de baja. Esta es una de las razones por las cuales es importante contar con detectives expertos en derecho y leyes.

En segundo lugar, porque un trabajador con baja falsa puede ocasionar daños a la empresa, no solo con respecto a la productividad, sino también de carácter económico. Sin embargo, con la ayuda de detectives privados con ética y profesionalidad, se puede despedir a un trabajador de baja sin que esto genere mayores consecuencias y sin que acarree futuros problemas legales hacia la empresa.

En caso de tener un empleado del cual se sospeche de baja falsa, lo más recomendable es acudir a detectives expertos como los que conforman la Agencia Gran Vía. Allí, los empleadores podrán encontrar la ayuda para hallar las pruebas necesarias y legales de realizar el despido.